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这可让在座的习惯了磨洋工的中层管理们很不适应。有人道，“只怕工人不同意。”
“我还是那句话，不适应可以离开。”
又有人道，“政府那边可是要求要保障留多少工人的。”
苏楠道，“是我不能赶人走，但是他们如果自己要走，我还能拦着吗？”
“……”
苏楠道，“大家也看到了，我对于有能力或者勤快的人，都很大方。如果好好干，肯定比你们以前工资高。据我所知，在座各位包括所有的工人，已经很久没有拿过完整的工资了。”
“……”
“大家应该汲取之前的教训，磨洋工损害的不是别人的利益，而是自己的利益。以前厂如果开不下去了，大家一起喝西北风。不过现在我拒绝喝西北风，所以如果谁磨洋工，损害的就只能是自己的利益了。”
至于接班制度，苏楠没取消，因为她记得过两年国家会明文禁止。她看了一下工人的年龄，这两年基本上没什么退休的人。也不影响厂里发展。她也不打算在这个事情上面耽误时间。只要公司的制度管理严格的，甭管什么人进来了，都得好好做事。
会议结束之后，苏楠就准备出去见那些工人了。从下面的动静，她就知道来了不少人。
李兰馨先是去把会议的结果贴在了公告栏，给大家看。
除了会议结果，还有一份公告。
那就是苏楠不会随意的去动基层的工人。让大家安心回到工作岗位。
甚至还承诺，之前大家拿回去的服装，只要没动过的。可以送回厂里仓库登记，从下月开始，陆续将欠工人的工资补齐。
这个安排可以说是相当大的让步了，也是苏楠对于工人们的安抚。
她虽然对很多磨洋工的人不喜欢，但是对其中大部分的人还是很稀罕的。
为啥花钱接受这个厂，除了厂房和设备，就是这些老工人了。他们的手艺可不是一下子能掌握的。这也是一笔财富。苏楠愿意花钱安抚他们。
看到这个公告，果然很多本就不准备闹事的工人都心里开心起来了。
恨不得赶紧儿回去拿衣服。
不过也有人在闹，“哎，这不行啊这发工资和以前发的不一样啊。咱不同意。要么就和以前一样，要么就让苏楠走。”
“没错，让苏楠走。”
“我们不接受这样的工资发放标准。这就是剥削。
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